关于开展2024年珠海市“十百千万”工匠队伍培育建设的通知

各区（功能区）人力资源和社会保障局（社会事业局），各有关单位：

根据《珠海市人民政府办公室关于印发<珠海市“产业新工匠”培育工程实施方案（2023-2025年）>的通知》（珠府办函〔2023〕100号）及《珠海市人民政府关于印发2024年市政府重点工作分解表（深化版）和2024年市十件民生实事任务分解表（深化版）的通知》文件精神，现就开展2024年珠海市“十百千万”工匠队伍培育建设有关事项通知如下：

一、培育建设目标

构建覆盖市、区、企业三级，梯次衔接的“十百千万”工匠队伍体系，力争重点培育10名珠海特级工匠，培育100名珠海工匠，推动培育1000名区级工匠，引导培育10000名企业工匠。各区（功能区）具体培育目标根据《关于下达2024年就业工作目标任务的通知》确定。

二、“十百千万”工匠基础条件

（一）珠海特级工匠

在本市各类用人单位（在本市依法注册的企业、社会组织等，下同）生产服务一线技术技能岗位工作，具有良好的职业道德和敬业精神，具有高级技师职业资格（职业技能等级），现为珠海工匠，并符合下列条件之一：

1.具有绝技绝活，业内技术技能领域中处于领先水平，在世界技能大赛中获奖，或享受国务院政府特殊津贴，或获得中华技能大奖；

2.在生产实践中创造性解决本行业、本工种关键的生产技术难题，或有重大发明成果、重大技术革新；

3.在培养技能人才和传授技艺方面有重大贡献，或培养选手在世界技能大赛中获奖。

（二）珠海工匠

在本市各类用人单位生产服务一线技术技能岗位工作，具有良好的职业道德和敬业精神，具有技师职业资格（职业技能等级），现为区级工匠，年工资总收入10万元以上，并符合下列条件之一：

1.具有精湛技能，在市内同行中拥有较高知名度，获得全国技术能手称号，或获得首席技师职业技能等级；

2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出突出贡献，取得突出经济效益或社会效益，在全市有较大影响；

3.在培养技能人才和传授技艺方面有突出贡献，或培养选手获得全国技术能手称号。

（三）区级工匠

在本市各类用人单位生产服务一线技术技能岗位工作，具有良好的职业道德和敬业精神，具有高级工及以上职业资格（职业技能等级），现为企业工匠，并符合下列条件之一：

1.具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或获得省级或以上技术能手称号，或获得特级技师职业技能等级；

2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益；

3.在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手获得省级技术能手称号。

（四）企业工匠

在本市各类用人单位生产服务一线技术技能岗位工作，具有良好的职业道德和敬业精神，在本单位从事技术技能工作满1年以上和参加社会保险，并符合下列条件之一：

1.掌握熟练技能，富有发展潜力，或获得地市级或以上技术能手称号；

2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益。

珠海市公务员和事业单位在编人员不列入“十百千万”工匠队伍培育对象，已有珠海特级工匠、珠海工匠不重复认定。

三、培育产生原则程序

（一）企业工匠

由各区（功能区）人力资源社会保障部门根据区域经济社会发展和技能人才需求状况，可采用名额下达、企业自主申报等方式开展。名额下达方式综合考虑企业规模、技能人才队伍、经营状况和上年度营业收入与税收贡献等因素，确定企业工匠目标分配原则及具体要求，向企业下达企业工匠自评名额。企业工匠具体要求、产生方式及程序由各区（功能区）人力资源社会保障部门另行通知。企业自评结果在本单位公示不少于5天，并向所属区（功能区）人力资源社会保障部门上报自评结果。

（二）区级工匠

各区（功能区）人力资源社会保障部门按要求统筹本区认定工作，区级工匠从企业工匠中产生，可通过专家评审、材料审阅、现场核查等方式进行认定，公布当年名单后抄送市人力资源社会保障局。

（三）珠海工匠

按属地管理推荐的原则，各区（功能区）人力资源社会保障部门为珠海工匠人选的推荐单位，对本辖区申报人进行评选、公示后，书面向市人力资源社会保障局推荐珠海工匠。市人力资源社会保障局统一向社会公布珠海工匠名单。

（四）珠海特级工匠

符合条件的珠海工匠，请根据企业属地于2024年11月8日前向各区（功能区）人力资源社会保障部门提交珠海特级工匠申报材料（附件3、4）。市人力资源社会保障局经办机构组织专家进行择优评审，综合研究确定最终名单，经公示后，由市人力资源社会保障局认定并公布。

四、工作要求

（一）符合条件的人员由所在单位推荐后逐级上报，不得以个人名义进行申报；人员所在申报单位原则上应与社保缴纳单位一致。用工登记、参加社会保险信息，以珠海市人力资源和社会保障信息系统自动比对为准。

（二）各单位要切实加强组织领导，确保推荐工作规范有序。坚持面向一线，向基层倾斜，坚持自下而上，真正把展现工匠精神、拥有高超技能、发挥引领作用、做出突出贡献的工匠人才推荐出来。同时，广泛宣传和发动广大职工积极参与选树活动，挖掘工匠故事，诠释工匠品格，宣传工匠精神。

（三）各区（功能区）人力资源社会保障部门请于2024年11月15日前向市人力资源社会保障局报送珠海特级工匠申报材料（附件3、4，含纸质件及盖章扫描件、可编辑版各一份）；于2024年11月29日前报送珠海工匠推荐函、信息汇总表（附件5）。

珠海市人力资源和社会保障局

2024年10月12日

附件：

附件1：珠海市人民政府办公室关于印发《珠海市“产业新工匠”培育工程实施方案（2023-2025年）》的通知.pdf

附件2：2024年“十百千万”工匠队伍培育目标数.docx

附件3：珠海特级工匠个人申请表.doc

附件4：推荐认定珠海特级工匠送审材料清单.doc

附件5：2024年珠海工匠信息汇总表.xls

附件6：珠海工匠工资收入（模板）.doc