【申报启动】2026年珠海市经营性人力资源服务机构分类分级评定启动啦！

为优化人力资源市场营商环境，推进人力资源市场诚信建设，根据《珠海市经营性人力资源服务机构分类分级管理实施办法》相关规定，2026年珠海市经营性人力资源服务机构分类分级评定申报工作已正式启动。具体申报事项如下：

一、申请时间

2026年9月15日至10月20日

二、申请对象

（一）2024年12月31日（含）前在我市（区）人力资源社会保障部门行政许可（或备案）且未参加2025年分类分级评定的经营性人力资源服务机构；

(二)已参加2025年分类分级评定，但对等级有晋升需求或有调整类别需求的经营性人力资源服务机构。

三、豁免对象

（一）2025年1月1日（含）至今在我市（区）人力资源社会保障部门行政许可（或备案）的经营性人力资源服务机构，可免予申请分类分级评定，按M级管理；也可自愿申请分类分级评定。

（二）已参加2025年分类分级评定（有效期3年），且无等级晋升或类别调整需求的经营性人力资源服务机构。

四、分类分级内容

经营性机构按其主要服务业态至少选择一个类别申请评定等级。同一经营性机构拥有多项业务种类，可分别按多个业务类别申请评定等级。

类别：按主要服务业态分为招聘服务、高级人才寻访、人力资源培训、人力资源外包、人力资源测评、人力资源管理咨询、人力资源科技和劳务派遣（含灵活就业服务）等8大类。

等级：按评定分数分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）、M（免等级）等5个等级。

五、申请流程

（一）机构申请。申请对象登录“珠海市人力资源和社会保障网上服务平台”——单位服务——人力资源——人力资源服务机构——分类分级评定，按要求填报信息并上传相应辅证材料后点击提交，操作手册详见文末附件。

（二）审核公示。各区人力资源社会保障部门初审，专家评委会审查，市人力资源社会保障局根据拟评定结果进行审批并公示。

（三）公布结果。公示期满后无异议，或经核查后异议不改变既定结果的，在市人力资源社会保障局门户网站上公布评定结果，并将结果推送至“全国信用信息共享平台（广东珠海）”。

六、常见问题

Q1.为什么要参加分类分级评定？

A：分类分级评定是推进我市人力资源市场诚信建设、优化营商环境的重要抓手。根据《珠海市经营性人力资源服务机构分类分级管理实施办法》（珠人社规〔2025〕1号），通过政府引导、市场主导，对经营性人力资源服务机构实施8类5级差异化管理，引导机构诚信经营、规范服务，形成“守信激励、失信惩戒”的行业导向。评定结果有效期为三年，实行动态管理，与机构信用状况、服务能力、品牌影响等直接挂钩，是机构在人力资源市场上展示综合实力的重要依据。

Q2.参加评定可以获得什么？

A：一是政策支持。根据《实施办法》，B级以上机构在政府购买服务、品牌建设、进驻人力资源服务产业园等方面获得优先支持。二是以评促建。对照评定指标查找短板，推动机构规范化、标准化、专业化发展。三是动态提升。评定结果有效期三年，可按要求申请升级或复评，持续优化服务能力和信用水平。四是市场信任。每年根据评定结果印发我市人力资源服务机构服务清单，供用人单位、求职者查询参考，有助于增强合作信任、拓展业务空间。

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