珠海市 2025 年“聚力发展 暖企惠民”行动方案

各区（功能区）人力资源和社会保障局（社会事业局）：

为强化人才支撑，保障企业稳岗用工，助力企业稳健发展，现将《珠海市2025年“聚力发展 暖企惠民”行动方案》印发给你们，请抓好贯彻执行。执行过程中如遇到问题，请径向珠海市人力资源和社会保障局反映。

珠海市人力资源和社会保障局

2025年1月23日

珠海市2025年“聚力发展 暖企惠民”行动方案

为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面推动我市经济高质量发展，促进高质量充分就业，进一步优化营商环境，强化人才支撑，助力企业稳健发展，推动我市产业升级和经济结构优化，决定在全市范围内开展“聚力发展 暖企惠民”行动。

一、行动目标

（一）推动人才与岗位精准对接

为有来珠就业意愿的各类人才以及返珠返岗的务工人员，精准提供政策咨询、就业信息及丰富的岗位选择，通过高效的帮扶举措，助力其实现高质量就业，满足我市产业发展对不同层次人才的需求。

（二）强化企业高质量用工保障

针对有用工需求的企业，尤其是用工规模较大且稳岗扩岗效果好的工业企业，提供全面的政策扶持和专业的用工服务，确保企业在人才招募、用工管理等方面得到充分保障，推动企业顺利生产运营，提升企业核心竞争力，为产业高质量发展筑牢根基。

二、服务对象

（一）有来珠就业意愿和返珠返岗的异地务工人员；

（二）用工规模较大且稳岗扩岗较好的工业企业。

三、活动内容

（一）精准服务进企业。市、区人社部门领导带队深入重点企业、重点项目和重大投资项目走访服务，深入开展“送服务、送政策、送资金”活动，持续推进“人社局长千企行”“千名就业服务专员助万家重点企业”“香山夜访”行动，主动了解企业在招工用工、劳动关系协调、劳动保护等方面的难题，提供针对性指导服务。

（二）政策礼包促发展。整合全市及各区相关就业政策，精心打造就业政策“大礼包”。通过线上线下多渠道，广泛开展就业补贴政策和劳动法律法规政策宣传与咨询活动。指导符合条件的用人单位积极申领相关就业补贴，帮助企业降低用工成本，稳定员工队伍，维护劳动关系和谐稳定。

（三）返岗运输保通畅。鼓励企业通过专车、专列等形式有组织接运务工人员返珠返岗，积极发动第三方机构联系劳务协作地人社部门组织“点对点、一站式”返岗行动，确保员工安全、及时返岗，保障企业用工需求。

（四）多元招聘搭平台。制定并组织实施2025年公益性市场招聘服务计划，积极开展“春风行动”“南粤春暖”等系列招聘服务活动。线下通过市、区级人力资源市场举办大型公益性招聘会，依托全市各级就业驿站、零工市场，打造“15分钟就业服务圈”，在“家门口”开展形式多样、贴近群众的招聘活动；线上通过广东公共求职招聘服务平台、“珠海职通车”小程序，提供24小时不间断的线上招聘服务，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。

（五）市场协作强对接。加强对人力资源机构的统筹调度，充分发挥市场化机制作用。鼓励经营性人力资源服务机构，通过线上线下平台，为企业提供精准、高效的人力资源对接服务。推动有条件的人力资源机构为我市企业进行普工资源储备，构建长期稳定的人才输送渠道。

（六）稳岗奖励激活力。鼓励企业持续扩大生产、稳定用工，对2025年1-2月社会保险平均参保缴费人数达300人以上且不低于2024年12月份的工业企业，按稳定岗位规模，给予5-30万元奖励。

四、工作要求

（一）提高政治站位。各区和有关部门要深刻认识到此次“聚力发展 暖企惠民”行动对推动我市经济高质量发展的重要意义，将其作为当前工作的重中之重，切实增强责任感和使命感，精心组织，确保各项任务落到实处。 

（二）创新服务方式。各区和有关部门要紧密结合本区实际情况和本单位职责，积极探索创新服务模式和活动形式。坚持线上线下相结合、市内市外相联动，全方位落实援企稳岗政策，持续优化企业用工服务，助力企业实现高质量发展。引导企业加强人文关怀，通过丰富多样的方式，吸引和留住人才，稳定企业生产经营。

（三）及时总结反馈。各区和有关部门在活动开展过程中，要注重收集整理相关数据和经验做法，并及时进行总结。活动结束后，将本单位开展“聚力发展 暖企惠民”行动的工作总结报送至珠海市人力资源和社会保障局。

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