培训详情
《胜任素质模型的构建与应用》
已完成
企业中高层管理人员
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130人
珠海横琴梧桐树大厦3512
胜任素质模型的思路在企业人才测评和人才发展设计中也得到了广泛的应用。
1. 岗位说明书和胜任素质模型之间到底存在着一种什么样的关系?
2. 如何构建岗位胜任素质模型?
3. 胜任素质模型建好后,如何应用于招聘、企业的人才测评以及人才发展通道设计中呢?
第一讲:岗位胜任特征模型的概念
第二讲:如何构建胜任特征模型
第三讲:岗位胜任特征模型的应用——人员招聘
第四讲 岗位胜任特征模型的应用——企业人才测评工作
第五讲:岗位胜任特征模型的应用——企业人才梯队与人才发展通道设计。
1. 岗位说明书和胜任素质模型之间到底存在着一种什么样的关系?
2. 如何构建岗位胜任素质模型?
3. 胜任素质模型建好后,如何应用于招聘、企业的人才测评以及人才发展通道设计中呢?
第一讲:岗位胜任特征模型的概念
第二讲:如何构建胜任特征模型
第三讲:岗位胜任特征模型的应用——人员招聘
第四讲 岗位胜任特征模型的应用——企业人才测评工作
第五讲:岗位胜任特征模型的应用——企业人才梯队与人才发展通道设计。
2019年8月28日 9:00-12:30;13:00-17:30,共1天。
若需了解培训项目开班时间、讲师情况等可直接咨询项目负责人。(联系方式参考通知附件)

讲师:
王弘力(人力资源管理实战专家);
王弘力:国家一级人力资源管理师
安徽大学人力资源管理专业毕业
(国内较早一批人力资源科班生)
管理咨询师、高级企业培训师
安徽大学人力资源管理专业毕业
(国内较早一批人力资源科班生)
管理咨询师、高级企业培训师
珠海市职业经理人协会
张小姐
0756-2298658 18666950888