实施主体 | 企业和个人 | ||
政策依据 | 根据《珠海市中小企业员工培训“百万行”三年行动方案(2022-2024年)》(珠府办函〔2022〕64号)、《珠海市产业工人技能提升暨中小企业员工培训“百万行”三年行动(2022-2024年)实施方案》(珠三项办〔2022〕4号) | ||
企业规模 | 中型,小型,微型 | 适用区域 | 珠海市,市直属,香洲区,高新区,斗门区,鹤洲新区筹备组(保税区、万山区),金湾区(高栏港),横琴 |
有效期至 | 2024年12月31日 |
第一章 总则
第一条 根据《珠海市中小企业员工培训“百万行”三年行动方案(2022-2024年)》(珠府办函〔2022〕64号)、《珠海市产业工人技能提升暨中小企业员工培训“百万行”三年行动(2022-2024年)实施方案》(珠三项办〔2022〕4号),制定本实施办法。
第二条 本实施办法所称企业参训和个人学习统计口径为通过学习平台(即由市“百万行”专班建设的珠海市职工在线教育培训平台,包括珠海职训云学院“技行珠海”小程序端和PC端)进行的线上培训和申报提交至上述平台的线下培训。
第三条 年度企业参训和个人学习排名奖励方式为事后奖补,数据核算周期为上一个日历年度全年,企业参训和个人学习数据均由平台数据库提取,按统一标准计算后排名。
第四条 本实施办法所涉及的奖励资金由市财政资金统筹解决,奖励资金的使用坚持“依法依规、公正公开、规范管理”的原则。
第五条 年度企业参训排名和个人学习排名奖励在市三项工程领导小组办公室统筹指导下开展,市“百万行”工作专班负责核算排名和奖金发放等工作。
第二章 企业参训排名
第六条 企业参训排名条件和标准
(一)企业参训排名条件
1.注册地在珠海的企业(含个体工商户、社会组织等各类市场主体)。
2.企业在线上学习平台注册并组织开展线上线下培训。线下培训的需在平台上申报提交相关佐证材料。
3.企业员工在珠海参保并获得有效积分和学分。
4.企业在2022年度未发生安全事故。
(二)企业参训排名规则
1.企业参训排名为年度排名,核算以排名年度1月1日至12月31日期间,该企业在珠海参保员工的相关数据为准。
2.企业参训排名采用综合评分法,综合得分与参训人均学分比对得分、参训人均积分比对得分、参训累计时长比对得分、员工参训率得分、难度系数等因素相关,计算公式为:综合得分=(参训人均学分比对*20%+参训人均积分比对*20%+参训累计时长比对*30%+员工参训率*30%)×难度系数。各因素核算规则如下:
(1)参训人均学分比对得分。排名年度内企业参保参训员工的人均学分/学习平台记录总体人均学分。
(2)参训人均积分比对得分。排名年度内企业参保参训员工的人均积分/学习平台记录总体人均积分。
(3)参训累计时长比对得分。排名年度内企业参保参训员工的累计学习时长/学习平台记录年度总计学习时长。
(4)员工参训率得分。排名年度内企业参保员工并参训人数/排名年度内企业参保员工总人数,员工参训率得分最高为1。
(5)难度系数。排名年度内企业参保员工参训人数四次方根值,四舍五入,保留到小数点后三位。
(6)参保数据取数规则:取排名年度月份内企业职工基本养老保险参保人数的最大值(受养老保险缓缴政策影响,部分企业参保员工总人数取值会受影响,采用基本医疗保险参保人数代替)。
(三)奖励标准
1.奖励范围。对企业参训排名前100名给予资金奖励。
2.奖励标准。排名1-10名奖励50000元,排名11-20名奖励30000元,排名21-30名奖励10000元,排名31-50名奖励5000元,排名51-100名奖励3000元。
3.税费扣缴。由发放单位按照《中华人民共和国企业所得税法》代扣代缴企业奖励所得税。
第三章 个人学习排名
第七条 个人学习排名条件和标准
(一)个人学习排名条件
1.在珠海参保的企业员工。
2.在线上学习平台注册学习,线下培训需由所在企业在平台上申报提交相关佐证材料。
3.开展学习并获得有效积分和学分。
(二)个人学习排名规则
1.个人学习排名为年度排名,核算以排名年度1月1日至12月31日期间,该员工的学习数据为准。
2.个人学习排名采用绝对分值排序法,计算公式为:绝对分值=个人年度累计积分+个人年度累计学分。
(三)奖励标准
1.奖励范围。对个人学习排名前2000名给予资金奖励。
2.奖励标准。排名1-50名奖励2000元,排名51-100名奖励1000元,排名101-500名奖励400元,排名501-1000名奖励200元,排名1001-2000名奖励100元。
3.税费扣缴。由发放单位按照《中华人民共和国个人所得税法》代扣代缴个人奖励所得税。
第四章 核算与奖励
第八条 发放程序
(一)核算排名。每年一季度市人力资源社会保障部门负责完成上一个年度企业参训排名和个人学习排名的数据核算和排名。
(二)排名公示。排名结果在“技行珠海”平台、市人力资源社会保障局网站、“珠海人社”微信公众号进行公示,公示期3天。
(三)排名审定。对经公示无异议或异议经核查不成立的,由市“百万行”工作专班进行会议审定。
(四)奖励发放。审定通过的,由市“百万行”工作专班按资金拨付程序报批并拨付资金。
第五章 附则
第九条 排名规则和奖励标准坚持相对稳定和动态调整完善的原则,可根据工作需要和实际情况适时调整后续年度排名规则和奖励标准。
第十条 本办法适用于2022年度企业参训排名和个人学习排名奖励。
第十一条 本办法由市人力资源社会保障局负责解释。